Расширим воронку. Ускорим и упростим подбор.
От привлечения кандидатов до выхода на работу — вместе с вашей HR-командой.
МАССОВЫЙ ПОДБОР С ИИ
СкладыПроизводствоРозница
Начнём с вашей задачи
ИИ-помощник команды ДЕМО
Есть описание вакансии?
Технологии ускоряют процесс. Команда ведёт подбор.
ИИ помогает с рутиной
Первичный диалог, уточнение условий и сбор информации о запросе.
Команда ведёт подбор
Согласует критерии, общается с заказчиком и сопровождает кандидатов.
Решения по кандидатам и условиям работы остаются за людьми.
Что мешает выполнить план найма?
Мало кандидатов
Подключаем новые каналы привлечения и расширяем воронку.
Теряем до выхода
Ускоряем первый контакт и поддерживаем связь с кандидатами.
Растёт объём найма
Усиливаем подбор под задачу и разгружаем вашу команду.
НАШ ПОДХОД
Важен весь путь.
- ПривлечьНайти подходящие каналы
- СвязатьсяУточнить интерес и условия
- Довести до выходаПоддержать связь до старта
КАК РАБОТАЕМНачинаем с задачи.
Начинаем с задачи.
Действуем вместе.
Массовый подбор требует не только потока откликов, но и понятных условий, быстрых решений и связи с кандидатами.
Разбираем вашу потребность
Объект, вакансии, условия, сроки и ожидаемое количество выходов.
Согласуем процесс подбора
Критерии, каналы привлечения, этапы согласования и ответственных.
Ведём кандидатов по этапам
Первичный контакт, уточнение условий, передача рекрутеру и связь до выхода.
КЕЙСЫ
Как решаем похожие задачи
От исходной задачи до выходов на работу — с понятными этапами и результатом.
ФОРМАТ КЕЙСАДля заполнения данными проекта
01
Задача
Объект, вакансии, объём найма и сроки.
02
Что изменили
Каналы привлечения, первый контакт и сопровождение.
03
Результат
Количество выходов, срок подбора и стоимость выхода.
Показатели добавим после подтверждения
Условия без сюрпризов
Как рассчитывается стоимость
Для расчёта нужны вакансии, город, условия работы, объём найма и сроки. На этих вводных обсуждаем стоимость и состав работ.
За что и когда вы платите
До запуска согласуем, что считается результатом, какие этапы входят в работу и когда возникает оплата. Эти договорённости фиксируем в предложении и договоре.
Как отслеживать подбор
В начале выбираем показатели и периодичность отчётов: отклики, контакты, согласованные кандидаты и выходы. Так видно, где нужно изменить процесс.
Ответственность и условия замены
До начала работы обсуждаем зоны ответственности, срок сопровождения и случаи, в которых нужна замена. Конкретные условия зависят от задачи и закрепляются в договоре.
КОНТАКТ С КОМАНДОЙ
Начнём с вашего плана найма
Расскажите, кого нужно найти, сколько людей требуется и к какой дате.